多选题：关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（　　）。 A．它是一种新型的人力资源管理组织机构形式
B．它能够节省人力资源管理成本
C．它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
D．它有利于人力资源管理效果的评估
E．这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督

参考答案：

答案解析：

首先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时小要求被接受的可能性增加，这是顺从中哪种技巧？（

首先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时小要求被接受的可能性增加，这是顺从中哪种技巧？（　　）A．脚在门槛内 B．门前技巧 C．

分类：人力资源管理题型：多选题

关于能力、知识和技能的说法错误的是（　　）。 A．知识是概括化的经验系统 B．技能是概括化的行为模式 C．能力是概括化的心理特征 D．能力可以不断提高

分类：人力资源管理题型：多选题

下列哪项主症适合用瓜蒌薤白半夏汤治疗A．胸闷如窒而痛，或痛引肩背 B．胸中隐隐灼痛，时作时休 C．胸痛彻背，背痛彻胸，感寒痛剧 D．胸部刺痛，固定不移，入夜更甚

分类：人力资源管理题型：多选题

心悸不安，阵发心痛、胸闷不舒，唇甲青紫，舌质暗紫或瘀斑，脉结代或涩。证治应选 A．振奋心阳，化气行水：苓桂术甘汤 B．活血化瘀，理气通络：桃仁红花煎 C．温补心

分类：人力资源管理题型：多选题

感冒的分类不包括 A．风寒表证 B．风热表证 C．暑湿证 D．寒湿证 E．体虚感冒

分类：人力资源管理题型：多选题