简答题：某企业为了加强企业内部的绩效管理工作。要求人力资源部的小黎制定一个关于员工的绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重

题目分类：三级专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作。要求人力资源部的小黎制定一个关于员工的绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工200名，在第一线工作，技术人员50名，企业领导层20名。请问：
(1)可以采用的绩效考评方法有哪些?(2分)P245
(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾?(4分)P245
(3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?(9分)P253、P203

参考答案：

答案解析：

无论采用何种激励策略，人力资源部门及其各级主管都需要认真做好的基础工作包括哪些?P279

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分类：三级专业技能题型：简答题

简答结果导向型考评方法的种类。P254

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