单选题：下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（　　） A．该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B．该模型认为工作满意度是多维的
C．该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D．该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，都则会导致调查结果的片面性

参考答案：

答案解析：

解决合同纠纷的方式包括（）。

解决合同纠纷的方式包括（）。A．和解 B．仲裁 C．诉讼 D．解除合同

分类：人力资源管理题型：单选题

运用问答法进行教学时，教师的提问应面向所有学生。（　）

运用问答法进行教学时，教师的提问应面向所有学生。（　）

分类：人力资源管理题型：单选题

影响迁移的主要因素有（　）

影响迁移的主要因素有（　）A．相似性 B．可行性 C．原有认知结构 D．学习的心向和定势 E．组织性

分类：人力资源管理题型：单选题

学校德育是各个社会共有的教育活动，具有鲜明的（　　）。

学校德育是各个社会共有的教育活动，具有鲜明的（　　）。 A．社会性 B．稳定性 C．连续性 D．共同性

分类：人力资源管理题型：单选题

【二】李某预计某种股票的价格在未来的几个月会由目前的每股120元跌至每股90元，于是打算先大量卖出，待价格下降后再买进

【二】李某预计某种股票的价格在未来的几个月会由目前的每股120元跌至每股90元，于是打算先大量卖出，待价格下降后再买进，赚取利润。李某手中只有该股票2 000

分类：人力资源管理题型：单选题