题目内容：
影响工作满意度的因素有（）。
A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
参考答案：
答案解析：
多选题：影响工作满意度的因素有（）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为 B．惩罚原则 C．要对这些关键行为进行
企业人际关系对（）产生极为重要的影响。
企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A．企业整体行为 B．人的身心健康 C．企业工作效率 D．企业的凝聚力 E．企业发展
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。A．收支循环 B．支出循环 C．供需循环 D．收入循环
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。A．政策制高点 B．资本制高点 C．技术制高点 D．市场制高点 E．法律制高点
人的积极性、创造性的发挥。人的全面发展。受到（）的重要影响与制约。
人的积极性、创造性的发挥。人的全面发展。受到（）的重要影响与制约。A．保障制度 B．环境优化 C．环境 D．人际关系