多选题：组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

题目内容：

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。 A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．要对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为

参考答案：

答案解析：

企业人际关系对（）产生极为重要的影响。

企业人际关系对（）产生极为重要的影响。A．企业整体行为 B．人的身心健康 C．企业工作效率 D．企业的凝聚力 E．企业发展

分类：基础知识题型：多选题

（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。A．收支循环 B．支出循环 C．供需循环 D．收入循环

分类：基础知识题型：多选题

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。A．政策制高点 B．资本制高点 C．技术制高点 D．市场制高点 E．法律制高点

分类：基础知识题型：多选题

人的积极性、创造性的发挥。人的全面发展。受到（）的重要影响与制约。A．保障制度 B．环境优化 C．环境 D．人际关系

分类：基础知识题型：多选题

领导者与众不同的特质包括（）。A．自信心 B．创造性 C．领导动机 D．内驱力 E．人格健全

分类：基础知识题型：多选题