题目内容：
下列观点错误的是（ ）。
A．绩效面谈时主管人员对员工的批评要以信任为主 B．与绩效差的员工绩效面谈时，一定要冷静地具体分析绩效差的原因，切忌盲人摸象
C．选择和实施绩效改进方案时不需要以正式的文件明确下来
D．绩效改进是绩效管理系统能否有效运行的关键环节
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：下列观点错误的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．与绩效差的员工绩效面谈时，一定要冷静地具体分析绩效差的原因，切忌盲人摸象
C．选择和实施绩效改进方案时不需要以正式的文件明确下来
D．绩效改进是绩效管理系统能否有效运行的关键环节