单选题：职业生涯指导顾问在从组织的角度出发层面参与工作时，决定其实际参与的程度的因素不包括（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

职业生涯指导顾问在从组织的角度出发层面参与工作时，决定其实际参与的程度的因素不包括（　　）。 A．组织结构
B．组织环境
C．组织的国内发展战略计划
D．组织的国际发展战略计划

参考答案：
答案解析：

设问检查法不包括（　　）。

设问检查法不包括（　　）。 A．奥斯本检核表法(又称稽核表法、对照表法、或分项检查法) B．形态分析法 C．5W1H法 D．和田十二法

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有人曾以实验表明。运用（　　）进行创新时，一批设想的后半部分的价值要比前半部分高78％。

有人曾以实验表明。运用（　　）进行创新时，一批设想的后半部分的价值要比前半部分高78％。 A．设问检查法 B．组合技法 C．智力激励法(头脑风暴法) D．分析

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属于幻想性想象训练的题目是（　　）。【温馨提示：通过做这道题，请记住P262“幻想性想象训练”其他剩下的训练题目内容，在

属于幻想性想象训练的题目是（　　）。【温馨提示：通过做这道题，请记住P262“幻想性想象训练”其他剩下的训练题目内容，在此不再另外设计题目】 A．你能想象原始

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（　　）在解决问题的过程中，总是尽可能地利用已有的知识和经验，把众多的信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。

（　　）在解决问题的过程中，总是尽可能地利用已有的知识和经验，把众多的信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。 A．想象思维 B．辩证思维 C．收敛思维

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有（　　）的人，有的其实是很聪明的，也有的取得过去不错的成绩，后来遭受过某种打击，从些信心受挫．虽然还在从事有可能创新的

有（　　）的人，有的其实是很聪明的，也有的取得过去不错的成绩，后来遭受过某种打击，从些信心受挫．虽然还在从事有可能创新的工作，却一再和成功失之交臂。A．直线型思

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