单选题：企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了（　

题目内容：

企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了（　　）。 A．内部公平
B．外部公平
C．员工个人公平
D．企业公平

参考答案：

答案解析：

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。A．转换比率分析法 B．管理人员判断法 C．

分类：中级工商管理题型：单选题

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源总体规划的目标是（）。A．提升企业绩效 B．明确补充人员的数量 C．优

分类：中级工商管理题型：单选题

人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划，其中中期规划的时间跨度为（　　）。A．半年 B．1年 C．1~3年 D．1~5年

分类：中级工商管理题型：单选题

该企业采用的战略的特征表述正确的是（　　）A．技术来源于自主开发 B．技术来源于外部引进技术 C．技术开发重点是产品技术 D．技术开发重点是工艺技术

分类：中级工商管理题型：单选题

该企业采用的品牌战略属于（　　）。A．多品牌战略 B．主副品牌战略 C．单一品牌战略 D．副品牌战略

分类：中级工商管理题型：单选题