单选题：按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资

题目内容：

按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（　　）角色。 A．管理专家
B．变革推动者
C．员工激励者
D．战略伙伴

参考答案：

答案解析：

国债是指（　　）。

国债是指（　　）。A．中央政府发行的公债 B．地方政府发行的公债 C．国有银行发行的债券 D．国有企业发行的债券

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按价值构成分类，我国财政收入主要来源于（　　）。A．补偿生产资料消耗的价值 B．活劳动创造的价值 C．剩余产品价值 D．消费额

分类：中级人力资源管理题型：单选题

1992年10月，中国十四大作出的重要决策有把党的工作重心转移到经济建设上来抓住机遇，加快发展　　☆★明确国家经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制

分类：中级人力资源管理题型：单选题

1982年9月召开的中共十二大的主要内容有 A．“建设有中国特色的社会主义”命题的提出 B．制定全面开创社会主义现代化建设新局面的纲领 C．提出中国共产党在新的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

1979年3月30日．邓小平在理论工作务虚会上作了题为《坚持四项基本原则》的讲话，首次提出“四项基本原则”这一概念。这就是 A．坚持社会主义道路 B．坚持人民民

分类：中级人力资源管理题型：单选题