单选题：基于“经济人”假说的管理是运用（　）来调动人的积极性。

题目内容：
基于“经济人”假说的管理是运用（　）来调动人的积极性。 A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系
参考答案：
答案解析：

劳动法律关系的主要形态是（　）。

劳动法律关系的主要形态是（　）。A．劳动行政法律关系 B．劳动合同关系 C．劳动服务法律关系 D．劳动监督关系

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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根据下列选项，回答题：独活的功效是（　　）

根据下列选项，回答题：独活的功效是（　　）

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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根据下列选项，回答题：燥淫证的特点是（　　）

根据下列选项，回答题：燥淫证的特点是（　　）

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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患者．男，35岁。3周前突患肩臂疼痛．伴有麻木不仁，活动受限，受凉则痛势加剧，近3日病势有增，项背僵痛不能转侧。宜首选的

患者．男，35岁。3周前突患肩臂疼痛．伴有麻木不仁，活动受限，受凉则痛势加剧，近3日病势有增，项背僵痛不能转侧。宜首选的药物是（　　）

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
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