多选题:薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,其内容包括()。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,其内容包括()。 A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬政策 E.薪酬水平 参考答案: 答案解析:
关于绩效标准法的描述,以下说法错误的是()。 关于绩效标准法的描述,以下说法错误的是()。A.需要占用较多的人力、物力和财力 B.需要较高的管理成本 C.适用于中层管理岗位员工 D.适用于非管理岗位员工 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
商业银行的董事会和高级管理层应当指定专门的部门负责市场风险的管理工作。( )A.正确B.错误 商业银行的董事会和高级管理层应当指定专门的部门负责市场风险的管理工作。( )A.正确B.错误 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
商业银行“三性”中,效益性劣后于安全性、流动性,而安全性又优先于流动性( )A.正确B.错误 商业银行“三性”中,效益性劣后于安全性、流动性,而安全性又优先于流动性( )A.正确B.错误 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
必须披露上市交易公告书的基金品种包括( )。Ⅰ.封闭式基金Ⅱ.上市开放式基金Ⅲ.交易型开放式指数基金 必须披露上市交易公告书的基金品种包括( )。Ⅰ.封闭式基金Ⅱ.上市开放式基金Ⅲ.交易型开放式指数基金A.Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅰ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
关于担任基金托管人的条件,以下描述错误的是( )。 关于担任基金托管人的条件,以下描述错误的是( )。A.净资产和风险控制指标符合有关规定 B.有安全高效的清算、交割系统 C.设有专门的基金投资部门 D.取得基 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案