不定项选择题:为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括( ) A. 企业年金计划 B. 一揽子型年薪制 C. 企业健康保险计划 D. 利润分享计划 参考答案: 答案解析:
关于薪酬管理的陈述,正确的是( ) 关于薪酬管理的陈述,正确的是( ) A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B.战略性薪酬管理的核心是企业根据不同战略作出薪酬决策 C.全面薪酬管理以成 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
商业银行存、贷款业务中的不正当竞争包括( ) 商业银行存、贷款业务中的不正当竞争包括( )A.向储蓄者赠送现金 B.放松现金管理 C.封锁有关金融信息 D.有奖储蓄 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
《巴塞尔新资本协议》在资本充足率的计算中全面反映了信用风险、市场风险和操作风险的资本要求。( ) 《巴塞尔新资本协议》在资本充足率的计算中全面反映了信用风险、市场风险和操作风险的资本要求。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在电气工程配管时,切割速度快、功效高、质量好,目前较先进、有效的管子切割方法为( )。 在电气工程配管时,切割速度快、功效高、质量好,目前较先进、有效的管子切割方法为( )。 A.气焊切割 B.砂轮机切割 C.切管机切割 D.钢锯切割 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照“贷款五级分类法”,属于不良贷款的有( )。 按照“贷款五级分类法”,属于不良贷款的有( )。A.正常类 B.关注类 C.次级类 D.可疑类 E.损失类 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案