题目内容：
下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。
A．计件工资 B．计时工资
C．按利分红
D．利润分成
E．工作奖金
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．计时工资
C．按利分红
D．利润分成
E．工作奖金
B．计时工资
C．按利分红
D．利润分成
E．工作奖金
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（ ）。
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（ ）。A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C．员
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甲股份有限公司对期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价。2010年12月31日库存用于生产A产品的原材料的实际成本为40万元，预计进一步加工所需费用为16万元。
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A有限责任公司(以下简称A公司)为一家从事医疗设备制造的增值税一般纳税企业。2012年1月1日所有者权益总额为5400万元，其中实收资本4000万元，资本公积4
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甲公司作为保证人为乙公司1000万元的注册资金提供保证，经查实，乙公司的实际投资为600万元，根据合同法律制度的规定，下列选项中正确的是（ ）。A．甲公司不承
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甲公司于3月5日向乙企业发出签订合同的要约信函。3月8日乙企业收到甲公司声明该要约作废的传真。3月10日乙公司收到该要约的信函。根据《合同法》的规定，甲公司发出