单选题:按照劳动争议的()划分,可将劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照劳动争议的()划分,可将劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。 A.标的 B.客体 C.性质 D.主体 参考答案: 答案解析:
劳动力市场工资指导价位的()是工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。 劳动力市场工资指导价位的()是工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。A.高位数 B.中位数 C.四分位数 D.低位数 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
职业生涯规划对个人的作用包括()。 职业生涯规划对个人的作用包括()。A.引导个人发挥自身的潜能 A.引导个人发挥自身的潜能 B.评估员工目前工作的成绩 B.评估员工目前工作的成绩 C.有效地开发 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有()。 员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有()。A.可以避免单一的工作内容 B.有利于员工职业发展规划 C.可以增加员工就业的安全性 D.可以成为员工 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成,有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理 喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成,有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理人员)的基本工作是挑选相片,进行艺术处理 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案