单选题：我国人力资源社会保障部依据部门职责的规定，应根据实际的需要制定各种相关的(  )。

  • 题目分类：基础知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
我国人力资源社会保障部依据部门职责的规定，应根据实际的需要制定各种相关的(  )。 A．劳动法规
A．劳动法规
B．劳动法律
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
D．劳动规章
参考答案：
答案解析：

(　　)是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

(　　)是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A．法律渊源 A．法律渊源 B．劳动法 B．劳动法 C．劳动合同 C．劳动合同 D．劳动关系 D．劳

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，(　　)可以适用。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，(　　)可以适用。A．劳动法的首要原则 B．劳动法律法规 C．劳动法的基本原则 D．劳动纪律制度

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政府支出包括(　　)。

政府支出包括(　　)。A．财政税收 B．政府购买 C．政府赠与 D．转移支付 E．政府呆坏账

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常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业(　　)。

常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业(　　)。A．稳定期 B．持续期 C．波动期 D．变化期

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(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A．财政政策 B．收入政策 C．金融政策 D．货币政策

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