题目内容：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以适用。
A．劳动法的首要原则 B．劳动法律法规
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度
参考答案：
答案解析：
单选题：在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以适用。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动法律法规
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度
B．劳动法律法规
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度
政府支出包括( )。
政府支出包括( )。A．财政税收 B．政府购买 C．政府赠与 D．转移支付 E．政府呆坏账
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。A．稳定期 B．持续期 C．波动期 D．变化期
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A．财政政策 B．收入政策 C．金融政策 D．货币政策
关于奖金，正确的说法是( )。
关于奖金，正确的说法是( )。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B．奖金具有综合性，工资表现为单一性 C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性
内部招募来源有( )。
内部招募来源有( )。A．内部提拔 B．工作调换 C．工作轮换 D．重新聘用 E．校园招聘