多选题:使用TLD方法确定招聘时间时,要考虑什么因素( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 使用TLD方法确定招聘时间时,要考虑什么因素( )。 A.整个招聘录用的阶段 B.每个阶段的时间长短 C.空缺职位的类型 D.企业当地的劳动力市场状况 E.每个阶段的时间间隔 参考答案: 答案解析:
下列说法中不正确的有( )。 下列说法中不正确的有( )。A.招聘活动的起点是确定职位空缺 B.招聘活动的起点是编写职位说明书 C.企业内部比较高层次.关键性岗位的人员适宜采用内部招聘 D 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。 在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。 A.录用比率 B.招聘时间 C.应聘比率 D.招聘成本 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对滩势复杂的崩岩、滑坡急滩的整治、( )应进行模拟试验确定。 对滩势复杂的崩岩、滑坡急滩的整治、( )应进行模拟试验确定。 A.开挖区的选择 B.爆破用药量 C.爆破的稳定性 D.整治线的布置 E.整治断面的形状 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
当久期缺口为正值时,如果市场利率下降,银行最终的市场价值将( ) 当久期缺口为正值时,如果市场利率下降,银行最终的市场价值将( )A.增加 B.减少 C.不变 D.不能衡量 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2011年)以2000年为基期,2008年和2009年我国粮食总产量定基增长速度分刖为14.40%和14.85%。20 (2011年)以2000年为基期,2008年和2009年我国粮食总产量定基增长速度分刖为14.40%和14.85%。2009年对2008年的环比发展速度为( 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案