当事人申请劳动争议仲裁后,只能以仲裁决定的形式结束仲裁。(  )

当事人申请劳动争议仲裁后,只能以仲裁决定的形式结束仲裁。(  )

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谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理论标准原则、支付能力与比较标

谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理论标准原则、支付能力与比较标准原则、(  )等。A.两个低于原则 B

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岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组构成中,(  )数量最大。

岗位技能测评在进行岗位测评时,测评小组构成中,(  )数量最大。A.企业分管领导 B.中层管理人员 C.员工代表 D.外部专家

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结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的工龄工资、标准津贴和全国统一规定的各种补贴组成的。(  )

结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的工龄工资、标准津贴和全国统一规定的各种补贴组成的。(  )

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在薪酬设计过程中,需考虑绩效管理与薪酬方面的结合。(  )

在薪酬设计过程中,需考虑绩效管理与薪酬方面的结合。(  )

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