题目内容：
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。
A．规划范围 B．规划程序
C．时间长短
D．组织目标
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．规划程序
C．时间长短
D．组织目标
B．规划程序
C．时间长短
D．组织目标
环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起（
环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起（ ）内，向审批该建设项目环境影响报告书、
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证券专营机构从事证券自营业务必须具备的条件是（ ）A．具有不低于1000万元人民币的净资产和不低于1000万元人民币的净资本 B．具有不低于2000万元人民币的
工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境，由（ ）统一提供。
工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境，由（ ）统一提供。A．招投标管理部门 B．工程咨询公司 C．招标人 D．工程标底审查机构