不定项选择题：在进行录用决策时，人力资源部的恰当做法是（　　）。

题目内容：

在进行录用决策时，人力资源部的恰当做法是（　　）。 A．无须征求用人部门主管意见，由人力资源部直接做出现场录用决策
B．将所有招聘与录用资料存档，以备查询
C．尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
D．关注那器些被拒绝的应聘者的情况

参考答案：

答案解析：

地方各级人民政府不属于《税收征收管理法》的遵守主体。（　　）

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

普通发票主要由（　　）使用。A．小规模纳税人 B．一般纳税人能开具专用发票的 C．营业税纳税人 D．一般纳税人不能开具专用发票的

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列各项中，按照计税标准的不同对税收进行分类的有（　　）。A．财产税 B．从量税 C．从价税 D．复合税

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　　）。 A．公司战略 B．可货到的培训资源 C．组织支持 D．工作绩效评估结果 E．外部监督

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

某企业2013年收入总额为900万元，其中取得免税收入150万元，各项准予扣除项目金额为650万元，另有未弥补完的2007年的亏损20万元。其应纳税所得额是（

分类：人力资源管理题型：不定项选择题