单选题：关于投射测验的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于投射测验的说法，正确的是（　　）。 A．投射测验常被用于测量智力
B．投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
C．投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
D．投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

参考答案：

答案解析：

面试考官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（　　）。

面试考官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（　　）。 A．非言语行为错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．最初印象倾向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

集中型人力资源信息系统的特点是（　　）。 A．使用者具有充分的灵活性 B．满足单个使用者的特殊需要 C．节约成本 D．将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题