能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是(  )。

能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是(  )。 A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法

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(  )是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定

(  )是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。 A.薪酬调查

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在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。A.事前 B.初始 C.中期 D.终结

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中国古代的哲学家公孙龙提出的“白马非马”的命题,其错误是割裂了事物的(  )。

中国古代的哲学家公孙龙提出的“白马非马”的命题,其错误是割裂了事物的(  )。A.一般和个别的关系 B.共性和个性的关系 C.整体和部分的关系 D.普遍和特殊的

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只存在一个沟通中心的沟通结构模式是(  )。

只存在一个沟通中心的沟通结构模式是(  )。 A.聚联式 B.单联式 C.互联式 D.以上均是

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