题目内容：
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
A．排列法 B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定
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