多选题:选拔性员工素质测评的特点包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 选拔性员工素质测评的特点包括( )。 A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.强调测评过程客观性 参考答案: 答案解析:
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 ( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。 A.增大数量战略 B.扩大地区战略 C.纵向整合战略 D.多种经营战略 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。 A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的数量 C.劳动力队伍的质量 D.劳动力队伍的结构 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
读图7—5“自然界水循环过程示意图”,分析回答:(10分)(1)写出部分水循环环节名称:A ________,B ___ 读图7—5“自然界水循环过程示意图”,分析回答:(10分)(1)写出部分水循环环节名称:A ________,B ________,C ________,D _ 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案