单选题:以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。 ①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。 ①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。 A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③② 参考答案: 答案解析:
制度化管理的优点不包括( )。 制度化管理的优点不包括( )。 A.个人与权力相分离 B.适合现代小型企业组织的需要 C.以理性分析为基础 D.适合现代大型企业组织的需要 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
公积金个人住房贷款业务的操作模式不包括( )。 公积金个人住房贷款业务的操作模式不包括( )。A.银行受理,公积金管理中心审核审批,银行操作 B.公积金管理中心受理、审核和审批,银行操作 C.银行和公积金管 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在个人住房贷款的审批环节,存在的主要业务风险控制点不包括( )。 在个人住房贷款的审批环节,存在的主要业务风险控制点不包括( )。A.未按独立公正原则审批 B.不按权限审批贷款,使得贷款超授权发放 C.贷款资金发放前,未审核 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据你所听到的回答:Where do most British young people spend their spa 根据你所听到的回答:Where do most British young people spend their spare timeA. At schoo B 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列各项不属于个人经营专项贷款的是( )。 下列各项不属于个人经营专项贷款的是( )。A.中国银行的个人商用房贷款 B.中国建设银行的个人助业贷款 C.交通银行的个人商铺贷款 D.中国光大银行的个人工程 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案