单选题:下列关于非全习制用工的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于非全习制用工的说法,错误的是( )。 A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行 C.非全日制用工双方可以订立口头协议 D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬 参考答案: 答案解析:
小张提高领导技能的途径可以包括( )。 小张提高领导技能的途径可以包括( )。A.通过批评下属来提高领导能力 B.专业讲师对小张提供辅导 C.专业讲师帮助小张明确事业范围和期望 D.运用培训、工作设 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据( ),人们之所以努力工作,是因为他们觉得这种行为町以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报 根据( ),人们之所以努力工作,是因为他们觉得这种行为町以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论 B.公平理论 C.期望 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某银行销售人员在向客户推荐银行产品的时候,向客户特别强调了同类产品历史年收益率高达30%,暗示肯定能够达到该收益目标,并 某银行销售人员在向客户推荐银行产品的时候,向客户特别强调了同类产品历史年收益率高达30%,暗示肯定能够达到该收益目标,并强调该产品没有风险,对该行为评价正确的是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
常规性的现场检查,应主要包括的内容有()。 常规性的现场检查,应主要包括的内容有()。A.资产质量和资产损失准备金充足程度 B.实际资本充足水平 C.资产负债结构及流动性状况 D.遵守法律、法规情况 E. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案