协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的( 协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的( )。A.绩效管理 B.工作分析 C. 分类:全科主治医师 题型:单选题 查看答案
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为 分类:全科主治医师 题型:单选题 查看答案
人力资源的能动性特征不包括( )。 人力资源的能动性特征不包括( )。A.人力资源具有自我开发的潜力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化 D 分类:全科主治医师 题型:单选题 查看答案
(共用题干)32岁孕妇,孕32周,羊水过多,孕妇有自觉症状,8超未见胎儿畸形,NST为反应型。处理原则首选( ) (共用题干)32岁孕妇,孕32周,羊水过多,孕妇有自觉症状,8超未见胎儿畸形,NST为反应型。处理原则首选( )A.吲哚美辛治疗,用药l~4周 B.不予处理,继 分类:全科主治医师 题型:单选题 查看答案
羊水过多的临床表现恰当的是( ) 羊水过多的临床表现恰当的是( )A.慢性羊水过多常出现呼吸困难 B.慢性羊水过多时,羊水在数日内增多 C.急性羊水过多常发生在妊娠28周后 D.羊水过多孕妇常并 分类:全科主治医师 题型:单选题 查看答案