单选题:关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。 A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的 参考答案: 答案解析:
人力资源的能动性特征不包括( )。 人力资源的能动性特征不包括( )。A.人力资源具有自我开发的潜力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化 D 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(共用题干)32岁孕妇,孕32周,羊水过多,孕妇有自觉症状,8超未见胎儿畸形,NST为反应型。处理原则首选( ) (共用题干)32岁孕妇,孕32周,羊水过多,孕妇有自觉症状,8超未见胎儿畸形,NST为反应型。处理原则首选( )A.吲哚美辛治疗,用药l~4周 B.不予处理,继 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
羊水过多的临床表现恰当的是( ) 羊水过多的临床表现恰当的是( )A.慢性羊水过多常出现呼吸困难 B.慢性羊水过多时,羊水在数日内增多 C.急性羊水过多常发生在妊娠28周后 D.羊水过多孕妇常并 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据题示回答题:(共用题干)女性,30岁,乏力、食欲减退、咳嗽1个月,低热、盗汗1周,胸片示右肺上叶尖段片状模糊阴影伴空 根据题示回答题:(共用题干)女性,30岁,乏力、食欲减退、咳嗽1个月,低热、盗汗1周,胸片示右肺上叶尖段片状模糊阴影伴空洞形成。查体未发现阳性体征。以下最不应遗 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题] 霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题]A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案