题目内容：
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。(2011年5月真题)
A．效率目标 B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
参考答案：
答案解析：
单选题：需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。(2011年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
（ ）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。(2012年5月真题)
（ ）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。(2012年5月真题)A．考评对象 B．绩效指标 C．考评程序 D．考评结果
（ ）属于WAl指标。(2010年11月真题)
（ ）属于WAl指标。(2010年11月真题)A．销量 B．团队指挥能力 C．责任感 D．客户满意度
设问检查法（ ）。(2012年11月真题)
设问检查法（ ）。(2012年11月真题)A．可以使大的问题明确化 B．可以用于技术上的小发明 C．可以和智力激励法联合应用 D．包括二元坐标法和焦点法两种
在解决问题的过程中，（ ）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。(2012年11月真题)
在解决问题的过程中，（ ）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。(2012年11月真题)A．发散思维 B．收敛思维 C．逻辑思维 D．联想思维
专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（ ）职业路径。(2010年11月真题)
专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（ ）职业路径。(2010年11月真题)A．传统 B．网状 C．横向 D．双重