简答题:某企业希望通过谈判.的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确 题目分类:一级专业技能 题目类型:简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 某企业希望通过谈判.的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下,请问:在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行 参考答案: 答案解析:
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员,考察被试者的综合能力。根据上述情境,请回答以下问题: (1)简述沙盘 A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员,考察被试者的综合能力。根据上述情境,请回答以下问题: (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。 (2)简述 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
易通公司是一家2008年成立的中小型物流配送公司。随着物流配送行业竞争加剧,公司感觉到了巨大的经营压力,同时管理人员的战 易通公司是一家2008年成立的中小型物流配送公司。随着物流配送行业竞争加剧,公司感觉到了巨大的经营压力,同时管理人员的战略意识较为模糊,不知从何下手。此外,员工 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案