多选题：企业与个人职业生涯管理的重点不同，以下属于企业方面的管理重点的是( )。

题目内容：

企业与个人职业生涯管理的重点不同，以下属于企业方面的管理重点的是( )。 A．确定企业人力资源的需求及预测
B．确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整
C．制订企业内晋升与轮调的计划
D．增强员工对公司的忠诚度及向心力
E．协助员工辨别工作上的风险与机会

参考答案：

答案解析：

组织职业生涯管理的任务主要包括( )。

组织职业生涯管理的任务主要包括( )。A．帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B．开展与职业生涯管理相结合的评估工作 C．员工工作岗位与职

分类：理论知识题型：多选题

下列关于联合体承包工程的说法中，正确的有（）。A．联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程 B．联合体各方对承包合同的履行负连带责任 C．如果出

分类：理论知识题型：多选题

下列情形中，属于转包行为的有（）。A．专业分包的发包人不是该工程的施工总承包或专业承包单位，也不是依约作为发包人的建设单位的 B．施工合同主体之间没有工程款收付

分类：理论知识题型：多选题

按照《建筑法》及相关法规的规定，对全部或部分使用国有资金的项目，建设单位将工程肢解发包的，除责令改正、处以罚款外，可以（）。A．收回国有资金 B．重新审批该项目

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招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正；可以处中标项目金额（）罚款。A．3‰～5‰

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