多选题：下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。 A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D．失业人员和流动人员一般较难预测
E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

参考答案：

答案解析：

企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。

企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。A．薪酬 B．退休 C．平调 D．晋升 E．福利

分类：二级专业技能题型：多选题

人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。

人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。A．企业目标 B．人员需要 C．工作调动 D．战略需要 E．内部人员分布状况

分类：二级专业技能题型：多选题

在开拓房源渠道的途径中，可以立即见效的一种方式是（　　）。

在开拓房源渠道的途径中，可以立即见效的一种方式是（　　）。A．发布路牌广告 B．刊登网络广告 C．派发DM宣传单 D．对目标客户电话访问

分类：二级专业技能题型：多选题

房源信息的基本要素包括（　　）。

房源信息的基本要素包括（　　）。A．业主资料 B．物业状况 C．放盘要求 D．物业地址 E．物业出售价格

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组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的（　　）。

组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的（　　）。A．特殊手段 B．根本手段 C．必要手段 D．充分手段

分类：二级专业技能题型：多选题