题目内容：
患儿，10岁，发育正常，无明显症状。听诊于胸骨左缘2、3肋间Ⅱ级收缩期杂音，心电图显示右心室肥厚及不完全性右束支传导阻滞，本例诊断最大可能是
A 肺动脉狭窄 B 法洛四联症 C 室间隔缺损 D 房间隔缺损 E 右位心
参考答案：
选择题：患儿，10岁，发育正常，无明显症状。听诊于胸骨左缘2、3肋间Ⅱ级收缩期杂音，心电图显示右心室肥厚及不完全性右束支传导阻滞，本例诊断最大可能是A 肺动脉狭窄 B
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
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员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标 B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行 C:依
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标 B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行 C:依
()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试
()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试
下列关于正常窦性心律的描述，哪项是错误的A冲动起源于窦房结 B 频率为60~100次/分 C P波在I、II，AVF导联直立，AVR 导联倒置 D P...
下列关于正常窦性心律的描述，哪项是错误的A冲动起源于窦房结 B 频率为60~100次/分 C P波在I、II，AVF导联直立，AVR 导联倒置 D P...
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不
所谓Roger综合征是指A 原发性房间隔缺损 B 继发性房间隔缺损 C 小型室间隔缺损 D 中型室间隔缺损 E 大型室间隔缺损
所谓Roger综合征是指A 原发性房间隔缺损 B 继发性房间隔缺损 C 小型室间隔缺损 D 中型室间隔缺损 E 大型室间隔缺损