单选题:下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。 A. 低的负效价、高期望和高工具 B. 高的正效价、高期望和低工具 C. 低的负效价、高期望和低工具 D. 高的正效价、高期望和高工具 参考答案: 答案解析:
根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员( )人。 根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员( )人。A.4 B.12 C.24 D.32 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
共同配送的组织形式不包括( )。 共同配送的组织形式不包括( )。 A.纵向共同配送 B.横向单一配送 C.异产业间的横向共同配送 D.同产业间的横向共同配送 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中属于长期伙伴交易关系特点的是( )。 下列选项中属于长期伙伴交易关系特点的是( )。 A.双方之间是一种长期的、相互依存的关系 B.这种关系是以合约的形式确定的,且各个层次都有相应的沟通 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
传统的供应商关系主要特点有( )。 传统的供应商关系主要特点有( )。 A.买方通常在供应商之间分配采购数量对供应商加以控制 B.买方和供应商是相互依存的关系 C.买方和供应商保持的是一种短 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下内容回答题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来 根据以下内容回答题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案