单选题:人力资源开发的双重目标是( ) 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄 参考答案: 答案解析:
类风湿关节炎患者从疗效和费用等方面考虑,通常首选的DMARDS是 类风湿关节炎患者从疗效和费用等方面考虑,通常首选的DMARDS是A.柳氮磺吡啶 B.氯喹 C.羟氯喹 D.甲氨蝶呤 E.来氟米特 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
甲方(开发公司)于1993年7月委托乙方(建筑公司)建筑两幢(分别称为A座和B座)8层共5000m2的商品房。至1993 甲方(开发公司)于1993年7月委托乙方(建筑公司)建筑两幢(分别称为A座和B座)8层共5000m2的商品房。至1993年12月止甲方共支付乙方工程款1500万 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列行为中,没有违反《劳动法》的是( )。 下列行为中,没有违反《劳动法》的是( )。A.新建工程的劳动安全卫生设施没有与主体工程同时投入使用 B.没有对有职业病危害作业的劳动者定期进行健康检查 C 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案