不定项选择题：对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。

题目内容：
对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。 A．予以受理
B．向申请人出具受理通知书
C．不予受理
D．向申请人出具不予受理通知书
参考答案：
答案解析：

在工作分析巾，z企业的各部门员工应该明确的内容不包括（　　）　。

在工作分析巾，z企业的各部门员工应该明确的内容不包括（　　）　。A．工作分析的目的 B．将要花费多少时问 C．在工作分析过程中，自己需要给予哪些配合 D．工作分

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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选择教学方法的最基本依据是( )

选择教学方法的最基本依据是( )A．教学目的 B．学生的年龄特征 C．教师的业务水平 D．教学环境

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于（　　）。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于（　　）。A．有助于减少人力资源浪费 B．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C．有助于显现人力资源部门的工

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（　　）。

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（　　）。A．两者存在反比的数量关系 B．两者存在正比的数量关系 C．两者存在倒U形的关系 D．两者相互制约，其中

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在一般档距中央，导线与地线间的距离，应按S≥0．O12L＋1公式校验(L为档距，S为导线与地线问的距离)，计算时采用的气象条件为（　）A．气温＋15℃，无风、无

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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