多选题:根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。 A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇 E.完成劳动任务 参考答案: 答案解析:
假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。 假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少 B.如果青少年工资率下降的规模效 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通风(空调)系统试运转及调试的准备工作包括( )。 通风(空调)系统试运转及调试的准备工作包括( )。A.编制工程开工报告 B.熟悉资料 C.现场会检 D.编制试调计划 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长( )个工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
社会保险法律适用的基本原则不包括( )。 社会保险法律适用的基本原则不包括( )。A.以事实为根据,以法律为准绳 B.公民在法律面前一律平等 C.准确、及时 D.实事求是、有错必纠 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。 ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.效果如何 D.学习态度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案