单选题:物业服务企业的职能机构中,人力资源部的主要职责是( )。 题目分类:物业管理实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 物业服务企业的职能机构中,人力资源部的主要职责是( )。 A.完成企业日常行政管理工作 B.设计实施薪酬管理方案 C.定期向总经理室汇报财务收支情况 D.组织对各物业项目进行目标考核 参考答案: 答案解析:
关于对员工惩罚的说法,错误的是( )。 关于对员工惩罚的说法,错误的是( )。 A.惩罚的方法可灵活多样 B.惩罚要合理,使受罚者罚而无怨,口服心服 C.惩罚应采用公开透明的方式 D.惩罚要言行一致 分类:物业管理实务 题型:单选题 查看答案
合同订立存在风险,在订立前期物业服务合同时,( )居于主导方面。 合同订立存在风险,在订立前期物业服务合同时,( )居于主导方面。 A.业主委员会 B.业主 C.物业服务企业 D.物业建设单位 分类:物业管理实务 题型:单选题 查看答案
全面风险管理模式阶段所体现的风险管理理念不包括( )。 全面风险管理模式阶段所体现的风险管理理念不包括( )。 A.全球的风险管理体系 B.全面的风险管理范围 C.全程的风险管理过程 D.全新的风险管理理念 分类:物业管理实务 题型:单选题 查看答案
用VaR计算市场风险监管资本时.巴塞尔委员会规定乘数因子不得低于( )。 用VaR计算市场风险监管资本时.巴塞尔委员会规定乘数因子不得低于( )。A.2 B.3 C.4 D.5 分类:物业管理实务 题型:单选题 查看答案
一般认为。影响国家主权评级的因素不包括( )。 一般认为。影响国家主权评级的因素不包括( )。A.实际汇率变量 B.该国通货膨胀率水平 C.违约史指标 D.人口增长率 分类:物业管理实务 题型:单选题 查看答案