单选题:企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。 A.国家 B.企业主管部门 C.企业 D.企业与工会 参考答案: 答案解析:
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C.劳动者严重 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( ) 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有( ) 下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )A.问卷调查法 B.面谈法 C.经验总结法 D.事件过程法 E.要素图示法 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。 我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B.职业培训 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案