题目内容：
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
A．国家 B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
参考答案：
答案解析：
单选题：企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。A．劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C．劳动者严重
工资总额的项目不包括( )。
工资总额的项目不包括( )。A．计件工资 B．符合国务院规定的发明创造奖 C．津贴补贴 D．加班加点工费
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )A．人格测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )A．问卷调查法 B．面谈法 C．经验总结法 D．事件过程法 E．要素图示法
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B．职业培训