题目内容：
下列不属于裁员需要注意的问题的是（ ）。
A.对待被裁减员工的方式也要更加人性化一些
B.管理不当的裁员会导致人才流失
C.保证裁员过程是公平的
D.企业可以根据战略需要实施手术式裁员
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于裁员需要注意的问题的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
女性劳动力参与率稳定上升总体趋势的主要影响因素不包括（ ）。
女性劳动力参与率稳定上升总体趋势的主要影响因素不包括（ ）。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（ ）。
在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（ ）。
张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工
张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家