题目内容：
在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（ ）。
A.劳动合同制度
B.劳动规章制度
C.劳动争议处理制度
D.协调劳动关系三方机制
参考答案：
答案解析：
选择题：在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，
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A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家
传统的组织发展方法包括（ ）。
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因素比较法中，典型的付酬要素是（ ）。
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下列选项中，关于工伤保险缴费的说法，错误的是（ ）。
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