单选题：基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之问的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是（ &em

题目内容：

基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之问的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是（）。 A．德尔菲法
B．比率分析法
C．经验判断法
D．回归分析法

参考答案：

答案解析：

17. 发射天线输入阻抗为一( )。

17. 发射天线输入阻抗为一( )。A．复数阻抗 A．复数阻抗 A．复数阻抗 B．纯电容 B．纯电容 B．纯电容 C．纯电阻 C．纯电阻 C．纯电阻 D．纯电感

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于内部成长战略的说法，正确的是（）。A．内部成长战略是成长战略的唯一选择 B．这种组织是通过外部扩张实现成长的 C．采用该战略的企业，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对某办公建筑内湿式自动喷水灭火系统进行检查，下列关于系统组件安装的做法中，正确的是（）。A．水流指示器的电器元件部位水平安装在水平管道上

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在消防给水系统中，能始终保持满足水灭火设施所需的工作压力和流量，火灾时无须消防水泵直接加压的供水系统是（）。A．低压消防给水系统 B．临

分类：中级人力资源管理题型：单选题

6.以下塑料管道不需要包封的是( )。A．双壁波纹管 A．双壁波纹管 A．双壁波纹管 B．梅花管 B．梅花管 B．梅花管 C．ABS管 C．ABS管 C．ABS

分类：中级人力资源管理题型：单选题