题目内容：
劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。
A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．民事劳务关系
E．劳动关系的现实形态
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．民事劳务关系
E．劳动关系的现实形态
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．民事劳务关系
E．劳动关系的现实形态
下列属于劳动关系民主化原则的是（ ）。
下列属于劳动关系民主化原则的是（ ）。A．参加和组织工会的权利 B．平等协商的权利 C．集体协商权 D．共同决定权 E．知情权
下列属于劳动权的是（ ）。
下列属于劳动权的是（ ）。A．平等就业权 B．劳动报酬权 C．自由择业权 D．休息休假权 E．职业培训权
劳动权保障具体体现为（ ）。
劳动权保障具体体现为（ ）。A．平等就业权 B．基本保护 C．自由择业权 D．全面保护 E．优先保护
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。A．第一次 B．第二次 C．第三次 D．第四次
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。A．法律原则 B．国家意志 C．劳动权利 D．法律渊源