单选题:进行教育和培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 进行教育和培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。 A.未来的预期收益与现期成本 B.未来的预期收益与预期成本 C.未来的收益现值与现期成本 D.未来的收益现值与预期成本 参考答案: 答案解析:
可以建立企业年金的企业需要符合的条件有( )。 可以建立企业年金的企业需要符合的条件有( )。A.建立起完善的补充养老保险制度 B.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 C.连续3年盈利 D.具有相应的经济负担 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
标准应以科学、技术和经验的综合成果为基础,以___________为目的。 标准应以科学、技术和经验的综合成果为基础,以___________为目的。A.促进最佳社会效益 B.促进产品质量提高 C.促进技术合作 D.减少和消除贸易技术壁 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
强制性标准形式可分为__________和条文强制形式。 强制性标准形式可分为__________和条文强制形式。A.等同采用形式 B.全文强制形式 C.修改采用形式 D.参照采用形式 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的有( )。 下列关于一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的有( )。A.其供养直系亲属l人者,发放死者本人工资6个月 B.其供养直系亲属l人者,发放死者本人工资10个月 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案