多选题：无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（　）。

题目内容：

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（　）。 A．报酬过低的劳动合同
B．违反法律、行政法规的劳动合同
C．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
D．未规定明确的合同期限
E．劳动内容约定不明确的

参考答案：

答案解析：

确定参加会议人员的范围和名单要根据（　　）。

确定参加会议人员的范围和名单要根据（　　）。A．会议名称 B．会议规格 C．会议规模 D．会议经费

分类：建设工程法规及相关知识题型：多选题

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劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除，但是每个月扣除部分不得超

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“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（　）。A．自我效验感 B．自我鼓励 C．自我崇拜 D．寻找目标

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