单选题：看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意是指( )

题目内容：

看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意是指( ) A．招募需求确定
B．招募计划制订
C．招募活动实施
D．招募效果评估

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理的外部契合又称( )

战略性人力资源管理的外部契合又称( )A．内部契合 B．水平一致性 C．垂直一致性 D．横向一致性

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战略管理目的是( )A．实施战略 B．评价战略 C．赢得竞争优势 D．减少内部劣势

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关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是( )A．实验由埃尔顿梅奥和弗雷兹罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行 B．社会互动以及工作群体对于工

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( )是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。A．货币工资 B．实际工资 C．总体工资 D．物价指数

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选择性偏差实际很小，但教育年限和职业选择时，遵循( )是非常重要的。A．最优原理 B．比较优势原理 C．效率优先原理 D．最满意准则

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