多选题:.按照我国的统计口径,( )不属于工资的范围。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: .按照我国的统计口径,( )不属于工资的范围。 A.安全生产奖 B.计划生育补贴 C.林区津贴 D.稿费、翻译费 E.清凉饮料费 参考答案: 答案解析:
对劳动合同效力有争议,有( )来确认效力 对劳动合同效力有争议,有( )来确认效力A.法院 B.劳动仲裁机构 C.工会组织 D.用人单位 E.人力资源与社会保障政府部门 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按有关规定采用计算价格法时,进口货物的完税价格由下列哪些项目的总和构成( ) 按有关规定采用计算价格法时,进口货物的完税价格由下列哪些项目的总和构成( ) A.生产该货物所使用的料件成本和加工费用。 B.向境内销售同等级或者同种类货物通 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《就业促进法》规定的就业方针,错误的是( )。 《就业促进法》规定的就业方针,错误的是( )。A.坚持劳动者自主择业 B.市场调节就业 C.政府促进就业的方针,多渠道扩大就业 D.企业主动吸纳就业 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
无须提前30天书面通知,也不支付任何经济补偿,适用哪些情形( ) 无须提前30天书面通知,也不支付任何经济补偿,适用哪些情形( )A.试用期内不符合录用条件的 B.员工有过错 C.员工不存在过错的情况 D.企业提出与员工协商 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案