多选题：关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　　）。 A．效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
B．反应评估是最基本、最常用的评估方式
C．工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D．在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E．问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

参考答案：

答案解析：

对于外国游客的违法行为，首先要分清的是游客对我国的法规缺乏了解，还是明知故犯。（　　）

对于外国游客的违法行为，首先要分清的是游客对我国的法规缺乏了解，还是明知故犯。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

教育目的规定了教育活动所应培养的人才质量和规格，实际上就是规定了教育活动的最大方向，这体现了教育目的的（　　）。

教育目的规定了教育活动所应培养的人才质量和规格，实际上就是规定了教育活动的最大方向，这体现了教育目的的（　　）。 A．调控功能 B．导向功能 C．评价功能 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

影响个体身心发展的因素有哪些?试加以阐述。

影响个体身心发展的因素有哪些?试加以阐述。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

旅游团中外国游客丢失护照，失主应到所在国驻华使领馆申请办理入境签证。（　　）

旅游团中外国游客丢失护照，失主应到所在国驻华使领馆申请办理入境签证。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

钙不参与血凝过程，不恩有激活凝血酶原使之变成凝血酶的作用。（　　）

钙不参与血凝过程，不恩有激活凝血酶原使之变成凝血酶的作用。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题