题目内容：
企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。
参考答案：
答案解析：
多选题：企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（ ），
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根据以下材料回答第 1～4 题：Passage FiveSequoyah was a young Cherokee Indian，son of a white
52．The primary purpose of desk rearrangement is __________.
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境内某公司从香港进口台湾产的切纸机2台，成交价格CIF上海5000美元／台。设外汇折算价1美元＝7元人民币，最惠国税率为12％，普通税率为50％，中国一东盟自由
收发货人应当对一个月内以集中申报清单申报的数据进行归并，填制进出口货物报关单，一般贸易货物在_____之前、保税货物在_
收发货人应当对一个月内以集中申报清单申报的数据进行归并，填制进出口货物报关单，一般贸易货物在_____之前、保税货物在_____之前到海关办理集中申报手续。