单选题：如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较比率比较低，则( )：

题目内容：

如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较比率比较低，则( )： A．员工应该涨工资，且涨幅较大
B．员工应该涨工资，但涨幅较小
C．员工的工资应该维持现状
D．员工应该小幅地降工资

参考答案：

答案解析：

在进行跨部门团队绩效考评时，参考人考评完毕后，信息自动汇总到( )哪里。

在进行跨部门团队绩效考评时，参考人考评完毕后，信息自动汇总到( )哪里。A．各部门主管 B．人力资源部 C．员工所在项目组的项目经理 D．各大部门人才资源管理委

分类：理论知识题型：单选题

( )最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。A．工作流程图法 B．团队绩效金字塔法 C．组织绩效目标法 D．客户关系图法

分类：理论知识题型：单选题

对员工( )的考评其实是基于胜任特征模型的绩效管理的一部分工作内容。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评从纵向维度上，根据组织层级，B级组长的职责不包括( )、．A．参与设定企业KPI指标及其数量标准 B．参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准 C．负

分类：理论知识题型：单选题

在建立绩效指标库时。指标的( )至关重要，主要是为了查询检索的方便，也便于管理。A．编码(编号) B．名称 C．定义 D．设定目的

分类：理论知识题型：单选题